Grandivision, importante catena di negozi di ottica e occhialeria, con centinaia di punti vendita in Italia, proprietaria di rinomati marchi come Optissimo, Solaris e Avanzi, è alla ricerca di giovani laureati a cui offrire possibilità di stage presso gli uffici della sede di Bologna.
Il team Risorse Umane ricerca uno stagista da inserire come HR Training Specialist per affiancare il manager di reparto in queste attività:
- organizzare e coordinare le attività di training
- gestire la piattaforma aziendale di e-learning
- pianificare i corsi di formazione
- creare i contenuti di formazione commerciale sui prodotti
Per questo ruolo si richiedono:
- Laurea col massimo dei voti in ambito umanistico
- conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Powerpoint
- ottima conoscenza dell’inglese
- forti competenze relazionali e comunicative
- fortemente gradita un’esperienza precedente, anche di stage, in un ruolo simile
Lo stage avrà durata semestrale e prevederà un rimborso spese. Per candidarsi si può utilizzare questo link.
Lo stesso reparto offre, inoltre, una possibilità di stage nel ruolo di Human Resources Assistant, da coinvolgere in queste attività:
- reclutare personale per uffici e punti vendita
- attivare i tirocini per i punti vendita
- attivare progetti di sviluppo e talent management
- gestire le iniziative di retention, welfare e benessere organizzativo
Le caratteristiche richieste a questa figura sono:
- Laurea col massimo dei voti in ambito umanistico
- Master in Risorse Umane
- padronanza del Pacchetto Office
- ottima conoscenza dell’inglese
- esperienza in azienda retail e GDO
- flessibilità, problem solving e forti capacità comunicative e relazionali
Anche in questo caso lo stage durerà sei mesi e prevederà un rimborso spese. La candidatura può essere effettuata tramite questa pagina.
La Direzione Supply Chain Management ricerca, invece, uno stagista da inserire come Store Replenishment Specialist che gestisca le attività relative al rifornimento del negozi, e che si occupi principalmente di:
- monitorare lo stock dei punti vendita e intervenire per colmare le lacune
- garantire il rispetto dei planogrammi per i punti vendita
- collaborare con le altre funzioni
Al profilo ideale si richiedono:
- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
- conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel
- ottima conoscenza dell’inglese
- problem solving e spiccate doti organizzative
- spiccate capacità comunicative
Per accedere a questo stage, anch’esso della durata di sei mesi, è necessario utilizzare questo link.
[box type=”shadow” align=”aligncenter” class=”” width=””][wysija_form id=”3″][/box]
